Preguntas Frecuentes

Report the injury to the employer, verbally and in writing, immediately and ideally within 30 days. You or your attorney must complete Form 18 to be submitted to the N.C. Industrial Commission (NCIC). It is best if this form is filled out by your attorney representing you in your workers’ compensation claim.

El empleador o su compañía de seguros, sujeto a las órdenes del NCIC, proporciona y dirige el tratamiento médico. La Comisión puede aprobar un cambio de médico por ciertos motivos, pero los cambios a la ley estatal de compensación laboral han hecho que sea más difícil cambiar de médico. Es posible que el empleador y la compañía de seguros de compensación laboral no paguen el tratamiento a menos que usted tenga la aprobación previa por escrito del empleador, la compañía de seguros o la Comisión Industrial para cambiar de médico.

Si el médico tratante autorizado ordena atención quiropráctica y la compañía de seguros la aprueba, un empleado tiene derecho a 20 visitas quiroprácticas. Si se necesitan visitas adicionales, el quiropráctico debe solicitar esta autorización al NCIC. El tratamiento quiropráctico no es ideal en un reclamo de compensación laboral. Es preferible buscar tratamiento de un médico especialista.

Tiene derecho a solicitar permiso a la Comisión Industrial para consultar a un médico de su elección. Las reglas para cambiar de médico son muy estrictas y lo mejor es que un abogado le asesore y le ayude a presentar esta solicitud. Si otro médico lo trata sin obtener permiso primero, puede poner en peligro sus beneficios. Debe buscar asistencia legal de un bufete de abogados autorizado o comunicarse con la Comisión Industrial si tiene preguntas sobre cómo cambiar de médico u obtener una segunda opinión.

No se debe ninguna compensación laboral por salarios perdidos durante los primeros siete días de tiempo perdido, a menos que el tiempo perdido exceda los 21 días. Por lo tanto, el primer cheque no incluirá el pago de los días 1 a 7. El pago por esos días se realizará si el tiempo de baja continúa más allá de los 21 días.

Dos tercios (o 66,6 por ciento) del salario semanal promedio, sin exceder un máximo, se calculan en función del año en que se lesionó. Este número se conoce como tasa de compensación máxima. Cuesta $904 para 2014 y $920 para 2015.

http://www.ic.nc.gov/ncic/pages/maxrates.htm

Hasta que el empleado pueda regresar a trabajar o hasta nueva orden de la Comisión Industrial de Carolina del Norte.

Los empleados tienen derecho a cobrar millas por tratamiento médico en casos de compensación laboral siempre que viajen 20 millas o más de ida y vuelta. Se da especial consideración a los empleados que están totalmente discapacitados. El reembolso solo está disponible para citas médicas aprobadas y el kilometraje se calcula mediante un software de mapas.

La Compensación para Trabajadores no compensa el dolor y el sufrimiento, solo la pérdida de salario según lo determine la Comisión Industrial y el tratamiento médico.

Pérdida parcial permanente del uso de una parte del cuerpo o incapacidad temporal para ganar el mismo salario en cualquier empleo que se ganaba en el momento de la lesión.

La Comisión Industrial de Carolina del Norte y la Asamblea General de Carolina del Norte determinan por estatuto la discapacidad parcial basándose en las calificaciones de deterioro de los médicos o en la evidencia de pérdida de la capacidad de ganar un salario.

Cualquier empleador que emplee regularmente a tres o más empleados, ya sea a tiempo parcial o completo. La definición de “empleados” incluye ejecutivos o funcionarios de la empresa. Además, debe tener cobertura cualquier empresa en la que uno o más empleados estén empleados en actividades que impliquen el uso o presencia de radiaciones.

¿Qué sucede cuando el empleador se niega a reconocer un reclamo de compensación laboral?

Cuando se niega la responsabilidad del pago de una compensación, se notificará de inmediato a la Comisión Industrial de Carolina del Norte, al trabajador lesionado, a su abogado, si lo hubiera, y a todos los proveedores de atención médica conocidos sobre el motivo de la denegación. La denegación debe detallar el motivo exacto de la denegación de responsabilidad.

Si la compañía de seguros o autoasegurador niega un reclamo, el empleado podrá solicitar una audiencia ante la Comisión Industrial. Los proveedores médicos pueden facturar al empleado sólo después de que se haya determinado que no existe un reclamo de compensación laboral compensable.

Comuníquese con el departamento de Estadísticas de la Comisión Industrial de Carolina del Norte al (919) 807-2506 para obtener información sobre los trabajadores de sus empleadores. ' Cobertura de seguro de compensación.

La compensación laboral es un sistema legal complejo y en constante cambio. Un abogado que ejerce regularmente en esta área puede ayudarlo a navegar por este complejo sistema y garantizar que obtenga la gama completa de beneficios y tratamientos disponibles según la ley. Debería considerar especialmente contratar a un abogado si:

• Cualquier parte de su caso ha sido negada.
• No estás recibiendo tratamiento médico.
• Estás sin trabajo y sin ingresos.
• Tiene un reclamo aceptado pero no puede regresar a su puesto de trabajo anterior.
• No está satisfecho con su tratamiento médico actual.
• Ha sido despedido.
• Le han dado el alta para volver a trabajar pero no se siente capaz de hacerlo.
• Tiene un reclamo por lesión importante que resultará en una discapacidad permanente.

Deuterman Law Group tiene oficinas y abogados de compensación laboral en Greensboro y Winston-Salem. Además, nuestro equipo cuenta con abogados con experiencia en compensación laboral que prestan servicios en todo Carolina del Norte.

Muchos abogados dicen que manejan casos de compensación laboral cuando, en realidad, no tienen la experiencia o el conocimiento para ayudarlo a navegar por este complicado proceso. Busque un abogado cuyo enfoque principal sea la compensación laboral y que maneje regularmente este tipo de casos, como lo hacemos en Deuterman Law Group.

Le sugerimos que elija un abogado que sea un especialista certificado en leyes de compensación laboral por la Junta de Especialización Legal de Carolina del Norte.

Un buen abogado:

• Supervisar el tratamiento médico.
• Asegúrese de recibir el mejor tratamiento médico posible.
• Asegúrese de que sus cheques semanales lleguen a tiempo y de recibir la cantidad correcta de dinero cada semana.
• Asegúrese de recibir todos los beneficios a los que tiene derecho.
• Asesorarlo sobre opciones con respecto a regresar al trabajo y/o lidiar con las restricciones y su empleador.

Hay diferentes maneras de resolver reclamos de compensación para trabajadores:

1. Acuerdo decisivo: Un acuerdo decisivo es un acuerdo de conciliación. Una vez que haya firmado este acuerdo, renunciará a todos los derechos a futuros beneficios de compensación laboral por la lesión en particular a cambio de una suma de dinero.
2. Formularios 21 y 26: Si firma uno de estos formularios, su caso de compensación laboral puede permanecer abierto, pero estará renunciando a ciertos derechos y los derechos que conserva serán limitados en el tiempo. Un abogado experimentado puede ayudarle a decidir si está tomando la mejor decisión para usted.
3. Mediación: La mediación suele ser una herramienta eficaz para reducir los costos, los riesgos y las demoras de los litigios. Una mediación es una conferencia entre algunas o todas las partes involucradas en el caso, incluyendo:
   • empleado lesionado
   • empleador
   • compañía de seguros de compensación para trabajadores
   • Abogados para ambas partes
   • un tercero, un mediador, seleccionado por acuerdo del demandante (empleado) y el demandado (empleador y compañía de seguros), que viene a la conferencia para escuchar las versiones del caso de ambas partes y luego trata de ayudar a las partes a llegar a un compromiso sobre el asunto.

En la mediación, el mediador luego va y viene entre las partes llevando ofertas y demandas, facilitando la discusión sobre los temas del caso, discutiendo la jurisprudencia aplicable, etc. Si las partes pueden llegar a un acuerdo, se firma un Memorando de Conciliación. y el caso se resuelve oficialmente. Si las partes no llegan a un acuerdo, entonces, suponiendo que queden cuestiones controvertidas, el caso pasa a una audiencia ante un comisionado adjunto de la Comisión Industrial de Carolina del Norte.

Si recibe beneficios del Seguro Social, beneficios por discapacidad a largo plazo o algún otro tipo de compensación por su discapacidad, puede haber una compensación o reducción en sus beneficios si también recibe beneficios de compensación para trabajadores. Es importante que consulte a un abogado para asegurarse de recibir todos los beneficios a los que tiene derecho.

En la práctica de compensación laboral, una audiencia es una presentación formal del caso por parte de todas las partes interesadas ante un comisionado adjunto de la Comisión Industrial de Carolina del Norte. A esta persona también se le puede denominar juez. El Comisionado Adjunto preside el juicio de las cuestiones y dicta una decisión sobre la reclamación. Por lo general, una orden se emite de la siguiente manera:

• Las partes tienen 60 días adicionales para tomar declaraciones de médicos (expertos), seguidos de otros 30 días para redactar argumentos y presentar una propuesta de opinión y laudo.
• Los argumentos redactados por las partes son argumentos finales escritos sobre el caso, que analizan los hechos del caso, la jurisprudencia y presentan argumentos en nombre de su cliente.
• Una propuesta de opinión y laudo que redacta cada parte revela lo que la parte considera que el comisionado adjunto debería encontrar como conclusiones de hecho en el caso, conclusiones legales y cuál debería ser el laudo en el asunto.
• El comisionado adjunto revisa las presentaciones de ambas partes y luego emite una orden del tribunal que se pronuncia sobre el asunto.

La mayor diferencia entre mediaciones y audiencias radica en quién tiene control sobre el resultado del caso. En la mediación, cada una de las partes tiene aportaciones y cierto grado de control sobre el resultado del caso, mientras que en una audiencia, el juez es el único que determina el resultado.

Busque tratamiento médico de inmediato. No tarde en consultar a un médico, sin importar el consejo de su empleador o compañeros de trabajo.

Si no tiene seguro médico, vaya al hospital o a una clínica. No demore en recibir tratamiento médico porque le preocupa cómo se pagarán las facturas de su médico. Esos son problemas que pueden resolverse más adelante en su reclamo de compensación laboral con la ayuda de un abogado. Las facturas médicas no pueden pasar a cobranza durante un reclamo de compensación para trabajadores.

Comuníquese con un abogado de inmediato si su empleador no reconoce que usted resultó herido en el trabajo.

Si ha resultado herido, llámenos. Le ayudaremos a determinar si necesita un abogado y si tiene derecho a una indemnización monetaria. Las decisiones que se deben tomar después de un accidente o lesión son muy importantes y deben abordarse rápidamente. Estaremos encantados de hablar con usted sobre su caso.

Sí, puede presentar una reclamación contra el seguro del conductor responsable. No importa si usted era un pasajero en su automóvil u otro automóvil involucrado en el accidente. Recuerde que las personas tienen seguro por una razón. La compañía de seguros es, en última instancia, responsable de pagar sus facturas médicas y otros gastos.

Siempre que usted no haya causado el accidente ni haya participado en su causa, aún tiene un reclamo. Esto se aplica incluso si recibe una multa de tránsito por no usar el cinturón de seguridad, por tener placas o licencia vencidas u otras infracciones similares.

Desafortunadamente, los autos nuevos pierden valor inmediatamente cuando los sacas del concesionario. El tasador debe pagar el valor actual del automóvil, no lo que usted pagó.

También puede cuestionar a la compañía de seguros si el automóvil realmente está "destrozado". Por ejemplo, si su automóvil sufre daños, pero no “total”, es posible que tenga un reclamo por pérdida de valor. Si intenta vender su automóvil después de arreglarlo, no podrá venderlo al precio estándar de un automóvil usado porque sufrió un accidente. Es posible que pueda recibir una compensación por esta "pérdida de valor".

Lo mismo ocurre si usted debe más por su automóvil de lo que vale actualmente. Digamos que su automóvil quedó destrozado y el valor justo de mercado fue de $10,000. Pero todavía debes $12,000 por el préstamo de tu auto. Después de que el seguro le reembolse y cancele su préstamo, todavía tendrá $2,000 de deuda y sin un automóvil para conducir. Su único recurso puede ser presentar una demanda.

Si sus lesiones le impidieron trabajar después de su accidente automovilístico, es posible que pueda cobrar los salarios perdidos. Sin embargo, debe tener documentación de su médico y de su empleador antes de que la compañía de seguros considere reembolsarle los salarios perdidos. Su médico debe especificar, por escrito, que usted no puede regresar a trabajar durante un cierto período de tiempo debido a sus lesiones. Además, su empleador deberá completar un formulario que certifique las fechas en que faltó al trabajo y su salario.

Un abogado puede ayudar a asegurarse de que se hayan completado todos los formularios y la documentación adecuados para un reclamo de salario perdido. Aun así, la compañía de seguros puede rechazar su reclamo, por lo que sugerimos a nuestros clientes a regresar a trabajar tan pronto como puedan y tengan autorización médica después de un accidente automovilístico.

Incluso si no tiene cobertura de atención médica, es posible que aún tenga opciones de tratamiento. La mayoría de las salas de emergencia de los hospitales no retendrán el tratamiento a quienes no tienen seguro. También hay clínicas de bajo costo o gratuitas en la mayoría de las comunidades del estado. Algunos proveedores médicos pueden incluso estar dispuestos a retener sus facturas hasta que llegue su acuerdo y usted pueda pagar. Consulte a su abogado para que le aconseje cómo proceder.

Por daños a la propiedad, querrá someter su reclamo de inmediato. Si planea demandar al conductor que lo atropelló por negligencia por las lesiones sufridas en el accidente, los estatutos estatales dicen que debe presentar la demanda dentro de los tres años, o dentro de los dos si se trata de una muerte.

Trabajar con un abogado de lesiones personales puede resultar en una compensación significativamente mayor. De hecho, las estadísticas de la oficina nacional de seguros muestran que los reclamantes representados por un abogado obtienen en promedio una indemnización que es más de tres veces mayor que la de aquellos que se representan a sí mismos. Los abogados descubren beneficios a los que usted quizás no sepa que tiene derecho, tratan con ajustadores groseros o que no responden y le quitan una carga importante de encima para que pueda concentrarse en mejorar y seguir con su vida. También pueden ayudarlo a negociar con proveedores de atención médica y otras personas para aplazar la facturación hasta que su cheque de liquidación esté disponible.

La respuesta depende de varios factores diferentes. Debería recibir una compensación por sus facturas médicas y salarios perdidos relacionados con sus lesiones, tanto pasadas como futuras. También debería recuperar algo por el dolor y sufrimiento que le ha causado el accidente. Si sus lesiones son lo suficientemente graves, pueden afectarle por el resto de su vida, por lo que debería poder recuperar su capacidad de ingresos perdida.

La mayoría de los abogados que manejan demandas por lesiones personales lo hacen sobre una base de contingencia. Eso significa que el abogado que lo representa en su caso de accidente no gana honorarios a menos que usted gane. También significa que no tendrá que pagar nada de su bolsillo. Puede tener representación experta incluso si no tiene trabajo, ahorros, casa o automóvil. Su abogado se hace cargo de todos los costos iniciales y luego deduce los honorarios y costos aplicables de su acuerdo final. Generalmente, las personas que están representadas por un abogado en un caso de accidente terminarán en mejor situación financiera que aquellas que no están representadas.

Si es como la mayoría de los conductores, no piensa mucho en su póliza de seguro de automóvil ni aprende a leerla hasta después de haber tenido un accidente. Entonces, es complicado determinar si su situación particular está completamente cubierta.

Si esto le suena familiar, lea nuestro artículo para obtener los consejos que necesita saber para aprender a leer su póliza de seguro.

Si bien todos los abogados de accidentes automovilísticos pueden considerarse abogados de lesiones personales debido a su función en el manejo de casos de lesiones por negligencia, no todos los abogados de lesiones personales se especializan en accidentes automovilísticos. Si está involucrado en un accidente automovilístico, un abogado especializado en accidentes automovilísticos podría estar más equipado con el conocimiento y la experiencia específicos necesarios para afrontar las complejidades de su caso.

Conseguir un abogado es crucial para los veteranos que solicitan beneficios por discapacidad del VA debido a la complejidad del proceso. Muchos veteranos enfrentan rechazos o reciben menos de lo que merecen sin ayuda legal. Debe buscar un abogado calificado en discapacidad del VA por su experiencia y dedicación, lo que puede afectar significativamente la obtención de los beneficios que le corresponden.

Al buscar un abogado de discapacidad de VA, es importante considerar varios factores clave para asegurarse de encontrar a alguien bien equipado para manejar su caso de manera efectiva.

1. Experiencia con reclamos de VA: Busque un abogado con una sólida trayectoria en el manejo de reclamos de discapacidad de VA. La experiencia en esta área significa que el abogado está familiarizado con los matices de las leyes, las regulaciones y el proceso de reclamos de VA.
2. strong>Conocimiento especializado: Los mejores abogados de discapacidad de VA tienen conocimiento especializado en la ley de veteranos y comprenden los aspectos médicos de las discapacidades comunes entre los veteranos. Este conocimiento es crucial para argumentar eficazmente su caso.
3. Reputación: Investigue su reputación entre clientes y pares. Busque reseñas, testimonios y cualquier elogio o reconocimiento profesional. Esto puede brindarle información sobre su tasa de éxito y cómo tratan a sus clientes.
4. Comunicación: Elija un abogado que se comunique claramente y lo mantenga informado sobre el progreso de su caso. Quiere a alguien que responda sus preguntas con prontitud y le explique términos legales complejos de una manera comprensible.

No existe un estatuto de limitaciones para los beneficios de VA. Si es un veterano de Vietnam o de la Guerra del Golfo o ha regresado recientemente de un período de servicio en Afganistán, puede solicitar y recibir beneficios del VA por cualquier lesión, enfermedad o discapacidad relacionada con el servicio.

Si presentó una solicitud y se le negó, debe cumplir con algunos plazos de apelación. De lo contrario, tendrás que empezar el proceso de nuevo. Nuestro equipo se asegurará de que no pierda ninguna fecha límite de presentación importante que pueda retrasar aún más su reclamo.

No matter where you live in North Carolina, your Veterans Disability claim will be processed through the regional Veterans Administration office in Winston-Salem. If your case goes to a hearing, it will most likely be heard in Winston-Salem.

Al trabajar con Deuterman Law Group, trabajará con un abogado local con experiencia en discapacidad de VA.

¡Absolutamente! Gracias a una mayor concientización, los veteranos que padecen trastorno de estrés postraumático finalmente tienen acceso al tratamiento médico y a los beneficios a los que tienen derecho.

El bufete de abogados Deuterman ha ayudado a muchos clientes que viven con PTSD a obtener beneficios. Estos casos se están convirtiendo en una parte cada vez mayor de nuestra práctica y el VA está asumiendo un papel más activo en la identificación y tratamiento del PTSD.

Sin embargo, eso no significa que sea fácil aprobar un reclamo por discapacidad por trastorno de estrés postraumático, especialmente si no tiene un abogado que lo represente. El VA tiene reglas muy particulares sobre este tipo de reclamos.

Cada caso de discapacidad del VA es diferente, y esto es especialmente cierto en los casos de PTSD.

Entendemos la profundidad del impacto que el PTSD puede tener en la vida y las relaciones de un veterano. Entendemos que el PTSD es un asunto muy personal y privado. Hacemos todo lo posible para proteger la privacidad y la dignidad de los veteranos mientras defendemos los beneficios por discapacidad.

Trabajamos en base a contingencias.

Eso significa que no cobramos honorarios a menos que ganemos su caso. Si bien la mayoría de las personas están acostumbradas a que los abogados cobren al menos un tercio por el trabajo que realizan en un caso, en los casos de beneficios por discapacidad del VA, la tarifa es sólo el 20 por ciento de los beneficios atrasados. Y el VA revisa nuestra tarifa antes de que podamos cobrarla y la aprueba en función del trabajo realizado en el caso.

En realidad, la Administración del Seguro Social ofrece dos programas de discapacidad diferentes: el Seguro Social por Incapacidad, a veces llamado SSD, y el Seguro de Ingreso Suplementario, conocido como SSI. La Incapacidad del Seguro Social se basa en su historial laboral, mientras que SSI es un programa basado en las necesidades para personas que no han trabajado el tiempo suficiente ni han ganado lo suficiente para calificar para la Incapacidad del Seguro Social. SSI también cubre a niños con discapacidades. La Administración del Seguro Social puede decirle para qué programa califica, según sus ingresos, y también cuáles serán sus beneficios, una vez aprobados.

Usted es elegible si ha estado sin trabajo o espera estar sin trabajo durante 12 meses consecutivos. La clave aquí es que espera estar sin trabajo durante ese tiempo. No debes esperar hasta que haya pasado un año para presentar tu solicitud. El proceso es LARGO y normalmente, de principio a fin, llevará más de dos años. Durante el período mientras espera que se apruebe su reclamo, no recibirá beneficios.

Puede obtener esta información de la Administración del Seguro Social.

Solicite una copia de su declaración anual del Seguro Social en línea en www.socialsecurity.gov/mystatement. También puede acceder a una calculadora de beneficios en www.socialsecurity.gov/planners/benefitcalculators.htm

Hay varias formas de presentar una solicitud inicial de beneficios por incapacidad del Seguro Social:

• En línea en www.socialsecurity.gov
• Por teléfono. Llame al 800-772-1213 para programar una cita para que alguien tome su reclamo por teléfono.
• Personalmente en su oficina local del Seguro Social. Llame al 800-772-1213 para programar su cita.

Siempre animamos a las personas a presentar la solicitud por su cuenta, ya que es posible que lo aprueben sin necesidad de la ayuda de un abogado. Esto no sucede a menudo, pero vale la pena intentarlo. Sin embargo, si tiene preguntas o se siente abrumado y desea ayuda con su reclamo inicial, estaremos encantados de ayudarle. La Administración de la Seguridad Social informa que se necesitan al menos 120 días para procesar una solicitud inicial. Las posibilidades de que se apruebe su solicitud inicial a este nivel son bajas. En Carolina del Norte, sólo alrededor del 31 por ciento de las personas reciben aprobación para la Incapacidad del Seguro Social en este nivel.

Un abogado puede ayudarle a sortear los kilómetros de burocracia que se interponen entre usted y los pagos por incapacidad del Seguro Social. El proceso de presentar sus apelaciones lleva mucho tiempo y pueden pasar años antes de que comience a recibir algún pago por los beneficios. Un abogado puede ayudarlo a preparar su caso para brindarle la mejor oportunidad de éxito. Estadísticamente, los solicitantes que contratan a un abogado para que los represente tienen muchas más probabilidades de obtener beneficios que aquellos que no lo hacen.

Al elegir a alguien para que lo represente con un reclamo por incapacidad del Seguro Social, busque a alguien que tenga educación, experiencia y licencia para manejar este tipo de reclamos.

Es mejor buscar representación de un abogado local que esté familiarizado con la burocracia y los jueces de la Administración del Seguro Social local. Algunas firmas contratan personas que no son abogados para representar a personas en sus reclamos de Incapacidad del Seguro Social. A diferencia de los representantes que no son abogados, los abogados tienen licencia y están sujetos a ciertas reglas de ética.

Solicitar una discapacidad es un proceso largo y hay una gran acumulación de casos. Generalmente, puede esperar hasta dos años o más antes de que se aprueben sus beneficios.

Usted califica para los beneficios por incapacidad del Seguro Social al obtener créditos del Seguro Social cuando trabaja en un empleo y paga impuestos del Seguro Social. Los créditos se basan en el monto de sus ganancias. La cantidad de créditos que necesita para ser elegible para recibir pagos depende de su edad y del tipo de beneficio. Generalmente, debe tener 40 créditos laborales y haber obtenido 20 de ellos en los últimos diez años para calificar para Incapacidad del Seguro Social. Generalmente, si ha trabajado cinco de los últimos 10 años, debería tener suficientes créditos laborales para estar cubierto. Sin embargo, puede ser más complicado que eso.

Puede obtener un máximo de cuatro créditos por año. (Para 2017, cada $1,300 en ganancias equivale a un crédito laboral. Debe ganar al menos $5,200 para obtener el máximo de cuatro créditos laborales para el año). Consulte el sitio web de la Administración del Seguro Social para obtener más información sobre cómo se calculan los créditos laborales.

Cuando estás sin trabajo, no estás ganando créditos. Debido a esto, debe solicitar la incapacidad lo antes posible para evitar poner en peligro sus beneficios.

Si le niegan los beneficios por incapacidad, existen varias opciones de apelación. Es importante tener en cuenta que las negaciones ocurren con mayor frecuencia. En Carolina del Norte, sólo alrededor del 31 por ciento de las personas reciben aprobación para la Incapacidad del Seguro Social con su solicitud inicial.

Inicialmente la persona que decide si usted recibe beneficios por incapacidad NO es un juez.

Si le han negado beneficios por incapacidad, no se desanime. La carta que recibió negándole beneficios es una carta modelo. Miles se envían por correo cada año.

La mayoría de las personas que buscan beneficios por incapacidad eventualmente prevalecen, pero es un proceso largo. Aún hay esperanza.

Si bien un abogado puede ayudarlo con su reclamo por incapacidad del Seguro Social en cualquier nivel, le recomendamos que se comunique con un abogado después de que le hayan negado los beneficios. Una vez que le hayan negado los beneficios, existe un plazo de 60 días para presentar una apelación de reconsideración. Si no apela dentro de ese plazo, tendrá que comenzar todo el proceso de nuevo, lo que retrasará aún más sus beneficios.

Si se rechaza su solicitud inicial de beneficios por incapacidad del Seguro Social, entonces puede presentar una apelación llamada “solicitud de reconsideración”. Hay un plazo de 60 días para hacerlo. Un grupo diferente de empleados dentro de la Administración del Seguro Social revisará su solicitud en este momento. Pero nuevamente, un juez no revisará su reclamo en esta etapa. La Administración del Seguro Social puede procesar estos reclamos durante el tiempo que sea necesario. Por lo general, las decisiones se dictan dentro de los tres a seis meses posteriores a la presentación de una solicitud de reconsideración. Sus posibilidades de que le aprueben los beneficios en el momento de la reconsideración son escasas. En Carolina del Norte, sólo alrededor del 13 por ciento de los solicitantes son aprobados en esta etapa. Si se le niega la reconsideración, puede presentar una segunda apelación y solicitar una audiencia. Generalmente hay un plazo de 60 días para presentar esta segunda apelación.

Es probable que le nieguen los beneficios en el momento de la reconsideración. En Carolina del Norte, sólo alrededor del 13 por ciento de los solicitantes son aprobados en esta etapa.

Pero hay esperanza.

Después de que se le deniegue la reconsideración, puede presentar una segunda apelación, que se denomina “solicitud de audiencia”. En esta etapa, un juez puede revisar su solicitud. El tiempo de espera para una audiencia es largo (más de un año), pero sus posibilidades de que se le aprueben los beneficios en esta etapa mejoran considerablemente.

En Carolina del Norte, alrededor del 73 por ciento de los casos decididos en una audiencia son aprobados.

Sí. Los solicitantes deben estar presentes en su audiencia. El juez le preguntará sobre su salud y su vida diaria para determinar si está discapacitado y es elegible para recibir beneficios.

La Administración del Seguro Social permite que los reclamantes realicen un trabajo limitado mientras esperan una decisión de incapacidad. Las ganancias están limitadas a no más de $1,000 por mes.

Sí. Podrán otorgarse decisiones plenamente favorables en el nivel inicial y en reconsideración. Sin embargo, la inmensa mayoría de los reclamos se rechazan en ambos niveles y requieren asistir a una audiencia antes de que se otorguen los beneficios por incapacidad.

Entran en juego una serie de factores, entre ellos

• Su edad
• Su nivel de educación
• Sus impedimentos médicos
• Su historial laboral relevante anterior.

Posiblemente. Si dependen de usted y son menores de 18 años, los niños también pueden tener derecho a prestaciones.

Puede hacer un trabajo limitado. Actualmente, el Seguro Social sostiene que si usted gana menos de cierta cantidad trabajando cada mes, no está realizando una actividad lucrativa sustancial. Pero tenga en cuenta que la Administración del Seguro Social siempre puede revisar su expediente para determinar si puede realizar una actividad lucrativa sustancial. Si la administración determina que usted puede realizar una actividad lucrativa sustancial, ya no sería elegible para recibir beneficios.

Sí. Puede obtener beneficios por un “período cerrado” de incapacidad. Si estuvo de baja durante 12 meses o más consecutivos, aún puede recibir beneficios por incapacidad del Seguro Social durante ese período de tiempo. Si se aprueba, solo recibirá una suma global única y no pagos mensuales continuos.

Una vez aprobado por discapacidad, tiene derecho a recibir pagos mensuales continuos y pagos atrasados, pago por el tiempo que tardó en procesarse su reclamo.

Los pagos de salarios atrasados comienzan en la fecha de su derecho, 5 meses a partir de la fecha en que el Seguro Social determina que comenzó su incapacidad. La Administración del Seguro Social establece que un reclamante adquiere derecho a beneficios por incapacidad después de demostrar cinco meses de incapacidad constante. No se le pagará por estos cinco meses.

Cualquier honorario de abogado se deducirá de su premio de pago atrasado, no de los pagos continuos por incapacidad del Seguro Social. La Administración del Seguro Social ha limitado los honorarios de los abogados al 25 por ciento de los salarios atrasados, hasta un máximo de 6.000 dólares.

Debe solicitar los beneficios por incapacidad del Seguro Social de inmediato, siempre que espere estar sin trabajo durante un período de al menos 12 meses. Es aconsejable consultar con su abogado de compensación laboral para averiguar si es elegible para recibir beneficios adicionales. Si se le otorgan beneficios por incapacidad, es posible que haya una compensación basada en sus beneficios de compensación laboral que puede reducir ligeramente los beneficios del Seguro Social que se le otorgarán.

Depende de las circunstancias particulares de su caso.

Si se aprueba, recibirá una carta de concesión de la Administración del Seguro Social. Los pagos de sus beneficios mensuales generalmente comienzan entre seis y ocho semanas después.

Los beneficios de pago retroactivo generalmente se pagan después de que comienzan los beneficios mensuales. Sin embargo, es posible que reciba pagos atrasados con su primer cheque de beneficios mensual.

Sí, a menos que haya sido aprobado únicamente para un “período cerrado” de discapacidad. Sin embargo, la Administración del Seguro Social puede revisar su reclamo en cualquier momento para determinar si su condición ha mejorado o no y si continúa cumpliendo con los criterios para el estado de discapacidad.

Cuando alcance la plena edad de jubilación, nada cambiará, excepto a efectos del Seguro Social; sus beneficios se llamarán beneficios de jubilación en lugar de beneficios por incapacidad.

Sí, puede solicitar y recibir beneficios completos por incapacidad.

Al igual que con otros casos que manejamos, nuestros honorarios son de contingencia. No cobramos una tarifa a menos que ganemos. En el caso de la Incapacidad del Seguro Social, la Administración del Seguro Social ha limitado las tarifas al 25 por ciento de los beneficios atrasados adeudados, hasta un máximo de $7,200.

Varios factores pueden afectar favorablemente su reclamo:

• Una opinión de un experto médico que respalda la discapacidad. Nada ayuda tanto a su reclamo como tener registros médicos claros y una buena opinión médica, por escrito, de su(s) médico(s) tratante(s) que le indiquen que no puede trabajar.
• Testimonio de familiares, amigos o parientes que le han ayudado con las actividades y quehaceres diarios.
• Expedientes médicos continuos que demuestren una discapacidad continua. Incluso si tiene una afección crónica que sabe que el médico no puede curar ni mejorar, sigue siendo beneficioso seguir visitando al médico y seguir transmitiéndole su dolor, síntomas y problemas. porque documenta su condición actual. El juez que supervisa su caso querrá ver que estos son problemas continuos, así que continúe consultando a un médico.
• Persona en su conjunto. El Seguro Social lo considera a usted como un todo, por lo que no es necesario que se le considere discapacitado por una lesión o enfermedad específica. En cambio, se le puede considerar discapacitado si la “combinación de impedimentos” que tiene hace que no pueda trabajar. Si está deprimido como resultado de su condición, por ejemplo, entonces debe buscar tratamiento de salud mental para documentar esa condición.

Los expertos identifican cuatro tipos principales de abuso en hogares de ancianos: físico, sexual, emocional y financiero. Las víctimas pueden presentar lesiones físicas o cambios de comportamiento. El abuso físico o sexual puede provocar moretones, cortes o ronchas y daños a las pertenencias personales. El trauma psicológico también puede surgir del abuso físico o emocional, provocando agitación o retraimiento. Los cambios repentinos en las cuentas financieras pueden indicar coerción o fraude. La negligencia se puede identificar a través de mala higiene, nutrición y enfermedades o lesiones no tratadas.

Comuníquese con Deuterman Law Group de inmediato. Ayudaremos a informar el problema a las autoridades correspondientes, como la oficina de Servicios de Protección para Adultos del condado. Y recopilaremos información para ayudar en la investigación y preparar un reclamo contra los propietarios y operadores del asilo de ancianos.

Un abogado protegerá los derechos de su ser querido y representará sus mejores intereses en casos de sospecha de abuso o negligencia en un asilo de ancianos. Pueden realizar una investigación exhaustiva, lo que resultará en cambios inmediatos. Si no ha presentado una queja, podemos coordinarnos con la División de Regulación de Servicios de Salud del estado para garantizar una investigación. Si es necesario, también evaluaremos una posible compensación por gastos médicos, dolor y sufrimiento y reubicación. Un abogado puede ayudar a nombrar a un miembro de la familia como tutor y presentar una queja legal contra el asilo de ancianos.

La mayoría de los abogados que manejan demandas por negligencia en hogares de ancianos lo hacen sobre una base de contingencia. Eso significa que el abogado que lo representa en su caso de accidente no gana honorarios a menos que usted gane. También significa que no tendrás que pagar nada de tu bolsillo. Puede tener representación experta incluso sin ahorros, una casa o un automóvil. Su abogado se hace cargo de todos los costos iniciales y luego elimina los honorarios y costos aplicables de su acuerdo final.

Los abogados especializados en negligencia en hogares de ancianos se distinguen por su conocimiento especializado de la ley de personas mayores, práctica enfocada en el abuso y negligencia de personas mayores, una fuerte defensa de las personas mayores, un enfoque compasivo para la representación del cliente, capacidad para navegar en panoramas regulatorios y habilidades específicas de litigio y negociación adaptadas a las complejidades. de casos de negligencia y abuso en hogares de ancianos.

Seleccionar al abogado adecuado sobre negligencia en hogares de ancianos implica una cuidadosa consideración de su especialización, experiencia, reputación, enfoque legal, habilidades de comunicación y recursos de personal. Tomarse el tiempo para investigar y reunirse con posibles abogados puede ayudarle a encontrar el mejor defensor para su caso.