{"id":13387,"date":"2023-07-09T11:51:08","date_gmt":"2023-07-09T11:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/deutermanlaw.com\/the-role-of-the-vocational-expert-at-your-social-security-disability-hearing\/"},"modified":"2023-08-16T15:59:32","modified_gmt":"2023-08-16T15:59:32","slug":"the-role-of-the-vocational-expert-at-your-social-security-disability-hearing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/el-papel-del-experto-profesional-en-su-audiencia-de-incapacidad-de-la-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Papel del experto profesional en su audiencia de incapacidad de la Seguridad Social"},"content":{"rendered":"<p><strong>Aprenda sobre el papel de los expertos vocacionales en las Audiencias de Incapacidad del Seguro Social de Christine Burnside, Abogado de Incapacidad del Seguro Social en Deuterman Law Group.<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding: 50% 0 0 0; position: relative;\"><iframe style=\"position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%;\" title=\"El papel del experto vocacional en su audiencia de incapacidad del Seguro Social\" src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/648665515?h=fa5002c586&amp;badge=0&amp;autopause=0&amp;player_id=0&amp;app_id=58479\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><script src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/api\/player.js\"><\/script><\/p>\n<h3>El experto profesional en la audiencia de incapacidad de la Seguridad Social<\/h3>\n<p>Hola, me llamo <a href=\"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/people\/christine-m-burnside\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Christine Burnside<\/a>, y soy un <a href=\"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/discapacidad-de-la-seguridad-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Discapacidad de Seguro Social<\/a> abogado aqu\u00ed con el grupo Deuterman ley. Hoy quiero hablarles sobre el experto vocacional. El experto vocacional es una persona que testificar\u00e1 en una audiencia de incapacidad. Por lo tanto, en este momento vamos todav\u00eda por tel\u00e9fono o por v\u00eddeo para las audiencias de incapacidad.<\/p>\n<p>Pero aunque estuvieras en persona, el perito vocacional es alguien que suele testificar por tel\u00e9fono. Un experto profesional no est\u00e1 ah\u00ed para decidir si usted puede trabajar. Ese no es su trabajo. Ese es el papel exclusivo del juez, pero un experto vocacional es un experto en trabajos y est\u00e1 ah\u00ed para ayudarnos a clasificar el trabajo que has hecho en el pasado. Una de las primeras cosas que tenemos que probar despu\u00e9s de demostrar que tienes una condici\u00f3n m\u00e9dica y que esa condici\u00f3n m\u00e9dica es grave, es que afecta a tu capacidad para trabajar de alguna manera.<\/p>\n<h3>Informe de vida laboral<\/h3>\n<p>Despu\u00e9s, tenemos que demostrar que no puede volver a ning\u00fan trabajo que haya tenido en los \u00faltimos 15 a\u00f1os. Y eso son los \u00faltimos 15 a\u00f1os desde la fecha de la vista. Y por cualquier trabajo, nos referimos a cualquier trabajo en el que hayas trabajado a tiempo completo, o en el que hayas ganado una cantidad significativa de dinero, y la ley determina cu\u00e1nto dinero tienes que haber ganado en ese determinado a\u00f1o para que ese trabajo cuente.<\/p>\n<p>Pero tenemos en cuenta los trabajos, y puede que recuerdes, o quiz\u00e1s est\u00e9s empezando, este proceso al principio de la reclamaci\u00f3n, rellenar\u00e1s un formulario llamado informe de historial laboral. En realidad es un formulario muy importante porque es lo que el experto vocacional utilizar\u00e1 para ayudarles a decidir qu\u00e9 trabajo hiciste en el pasado.<\/p>\n<p>El formulario de historial laboral te preguntar\u00e1 por el trabajo que has hecho en los \u00faltimos 15 a\u00f1os, los nombres de los trabajos. En el formulario se le preguntar\u00e1 cu\u00e1nto tiempo ha estado de pie, cu\u00e1nto ha caminado, cu\u00e1nto se ha sentado y cu\u00e1nto ha levantado. Y todo esto es informaci\u00f3n muy importante.<\/p>\n<p>As\u00ed que pi\u00e9nsatelo bien e intenta recordar lo mejor que puedas las tareas f\u00edsicas reales que realizabas en el trabajo, porque entrar\u00e1n en juego en la vista. As\u00ed que el <a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Vocational_expert\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">experto profesional<\/a> va a utilizar ese informe de historial laboral que usted rellen\u00f3. Y probablemente tambi\u00e9n escucharemos tu testimonio en la vista. Muchos jueces le har\u00e1n hablar de su trabajo anterior en las vistas para poder interrogarle adecuadamente sobre ello. Y luego el experto al final de la audiencia va a clasificar ese trabajo. Van a pensar en el t\u00edtulo real y en las cosas que hiciste en ese trabajo.<\/p>\n<h3>\"La estanter\u00eda\" o Diccionario de T\u00edtulos Profesionales<\/h3>\n<p>Y luego van a considerar lo que se llama una estanter\u00eda. Es un libro que se llama Diccionario de T\u00edtulos Ocupacionales. Y aunque no se ha actualizado en muchos a\u00f1os, es lo que utiliza la Seguridad Social, para los trabajos que hay en Estados Unidos. As\u00ed que el experto va a identificar una clasificaci\u00f3n apropiada para el trabajo que has hecho en el pasado.<\/p>\n<p>Le dar\u00e1n un t\u00edtulo oficial, un c\u00f3digo, un nivel de fuerza y un nivel de habilidad. Y el juez utilizar\u00e1 eso a la hora de ayudar, a la hora de tomar la determinaci\u00f3n de a qu\u00e9 puedes volver o no, si puedes volver a ese trabajo o no. As\u00ed que incluso si parece bastante auto-explicativo, tal vez usted era un auxiliar de enfermer\u00eda, un CNA, un auxiliar de enfermer\u00eda certificado, y parece bastante obvio lo que hizo en ese trabajo.<\/p>\n<p>Estamos bastante familiarizados con ese trabajo. Todav\u00eda tenemos que hacer que el experto d\u00e9 a ese trabajo una clasificaci\u00f3n oficial para que el juez pueda determinar si puedes volver a \u00e9l o no.<\/p>\n<h3>Establecer limitaciones a su capacidad en el lugar de trabajo<\/h3>\n<p>Lo siguiente que hace el experto profesional es responder a las preguntas que le plantea el juez, su abogado o ambos. Y estas preguntas van a establecer ciertas limitaciones que alguien tendr\u00eda en su capacidad para hacer en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p>As\u00ed, el experto puede decir, o el juez puede decir: \"Quiero que considere a una persona de la misma edad, la educaci\u00f3n y el historial de trabajo de la demandante - que eres t\u00fa - y considerar lo que esta persona ser\u00eda capaz de \". Y van a enumerar algunas cosas que esta persona, t\u00fa, pero no t\u00fa, esta persona hipot\u00e9tica que es como t\u00fa, van a enumerar cosas que esta persona ser\u00eda capaz de hacer y cosas que esta persona no ser\u00eda capaz de hacer.<\/p>\n<p>Y tenemos en cuenta cosas, tanto las capacidades f\u00edsicas como las emocionales y las relacionadas con estar atento a las tareas, poder atender el trabajo, estar rodeado de otras personas, cosas de esa naturaleza.<\/p>\n<h3>El juez propone una serie de limitaciones<\/h3>\n<p>Por lo tanto, no es s\u00f3lo la cantidad que puede estar de pie y caminar. Pero el juez va a proponer un conjunto de limitaciones que esta persona tiene. Y cuando decimos que esta persona es como usted, pero no es usted es porque estamos utilizando sus antecedentes, a la derecha, su edad, su historial de trabajo, y su nivel de educaci\u00f3n.<\/p>\n<p>As\u00ed que la persona hipot\u00e9tica de la que hablamos tiene los mismos antecedentes, pero el conjunto real de limitaciones que proponemos puede no parecerse en nada a usted. Y no pasa nada. Lo primero que va a hacer el juez es una pregunta que probablemente va a permitir trabajar. Eso ocurre. Usted no debe entrar en p\u00e1nico.<\/p>\n<p>No deber\u00edas saltar y decir: \"Espera, no puedo hacer eso\". Porque esto es s\u00f3lo parte del proceso de determinaci\u00f3n de los hechos de la audiencia. Entonces, el juez va a hacer una pregunta, y esta pregunta va a tener algunas limitaciones, pero esta persona probablemente va a ser capaz de hacer una buena cantidad, tal vez significativamente de pie y caminar m\u00e1s de lo que usted ha testificado que es capaz de hacer. La raz\u00f3n por la que el juez va a hacer eso es porque lo primero que hacen es hacer esta pregunta.<\/p>\n<h3>La respuesta del experto<\/h3>\n<p>El experto va a decir probablemente: \"S\u00ed, hay trabajo que pueden hacer\". Y entonces el experto va a enumerar algunos trabajos que alguien puede hacer si el juez no lo hace. Entonces cuando vengan a tomar su decisi\u00f3n, b\u00e1sicamente no podr\u00e1n tener la oportunidad de decir que la persona no es discapacitada.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los jueces no van a tomar la determinaci\u00f3n de que alguien es discapacitado en la audiencia. Incluso si el juez cree que te va a aprobar, esa aprobaci\u00f3n viene por escrito. Y lo hace por escrito despu\u00e9s de que el juez revisa todos los registros m\u00e9dicos y escucha el testimonio de nuevo.<\/p>\n<p>Por lo tanto, esa deliberaci\u00f3n es importante para el juez. Y por eso, normalmente har\u00e1n una pregunta que permita hacer trabajos. As\u00ed que, si est\u00e1s sentado en la vista y oyes al juez hacer una pregunta al experto, y entonces el experto dice: \"S\u00ed, hay trabajo que la persona puede hacer\", el experto enumerar\u00e1 tres trabajos.<\/p>\n<p>Esta persona podr\u00eda ser un - no voy a dar ejemplos aqu\u00ed, pero enumeran tres puestos de trabajo, y luego nos van a decir lo que el t\u00edtulo del c\u00f3digo es y el nivel de fuerza en el nivel de habilidad del trabajo y la cantidad de los puestos de trabajo en los Estados Unidos. No nos van a decir la cantidad de empleos en tu regi\u00f3n o en tu estado, porque eso ya no importa por ley.<\/p>\n<p>Pero nos dir\u00e1n cu\u00e1ntos de esos empleos existen en Estados Unidos. Entonces, lo siguiente que ocurrir\u00e1 es que el juez permitir\u00e1 que su abogado haga preguntas o el juez continuar\u00e1 haciendo preguntas y propondr\u00e1 diferentes limitaciones. As\u00ed que, a menudo, el juez empezar\u00e1 con limitaciones que permitan puestos de trabajo.<\/p>\n<h3>A\u00f1adir limitaciones<\/h3>\n<p>Y entonces empezar\u00e1n a a\u00f1adir diferentes limitaciones que empiezan a sonar bien. M\u00e1s como lo que has testificado, esta persona puede hacer menos. Y luego ir\u00e1n a\u00f1adiendo diferentes limitaciones hasta que en alg\u00fan momento, normalmente varias preguntas despu\u00e9s, el experto dir\u00e1: \"No, si no hay trabajo disponible, si hay esa combinaci\u00f3n de limitaciones, no va a haber trabajo disponible\". As\u00ed que debes recordar dos cosas.<\/p>\n<p>El experto profesional no es la persona que toma la decisi\u00f3n de si puedes trabajar o no. Eso es lo m\u00e1s importante que hay que recordar, diga lo que diga el experto profesional. Es el juez el que tiene que decidir qu\u00e9 combinaci\u00f3n de limitaciones tienes para poder reclamar.<\/p>\n<p>Y as\u00ed, independientemente de que el perito diga: \"S\u00ed, hay trabajo o no, no hay trabajo\", al final es el juez quien toma la decisi\u00f3n de qu\u00e9 combinaci\u00f3n de limitaciones se adapta mejor a ti. Lo segundo que hay que recordar es que todo esto es una parte realmente normal del proceso. Es absolutamente normal escuchar a los expertos vocacionales decir: \"S\u00ed, hay trabajo disponible\". Eso no significa que vayas a perder tu caso.<\/p>\n<p>Es s\u00f3lo una parte del proceso de la vista. El perito suele tardar unos cinco o diez minutos en testificar. Y cuando el experto termina, suele ser el final de la audiencia. Espero que haya sido \u00fatil. Espero que ayude a explicar lo que es el experto vocacional.<\/p>\n<p>Es un experto en puestos de trabajo, b\u00e1sicamente como un diccionario andante de lo que est\u00e1 bien y lo que no est\u00e1 bien en la mano de obra. \u00bfQu\u00e9 tolerar\u00edan o no tolerar\u00edan los empleadores? Si tienes alguna pregunta, env\u00edame un mensaje. Y espero que te vaya bien. Muchas gracias. Cu\u00eddate.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Learn about the role of vocational experts at Social Security Disability Hearings from Christine Burnside, Social Security Disability Attorney at Deuterman Law Group. The Vocational Expert at Social Security Disability Hearing Hello, my name is Christine Burnside, and I&#8217;m a Social Security Disability attorney here with the Deuterman law group. 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