{"id":8950,"date":"2023-08-18T21:54:55","date_gmt":"2023-08-18T21:54:55","guid":{"rendered":"https:\/\/deutermanlaw.com\/workers-comp-doctor\/"},"modified":"2023-08-22T15:02:58","modified_gmt":"2023-08-22T15:02:58","slug":"workers-comp-doctor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/medico-de-accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPuedo elegir qu\u00e9 m\u00e9dico me trata despu\u00e9s de mi lesi\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"<h3>Depende.<\/h3>\n<p>No hay una respuesta \u00fanica y directa a esta pregunta.<em style=\"font-size: 16px;\"><strong> Por lo general, la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empresa le indicar\u00e1 a qu\u00e9 m\u00e9dicos debe acudir cuando se le acepte una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/strong> <\/em><span style=\"font-size: 16px;\">Aunque usted prefiera acudir a su m\u00e9dico de cabecera o a otro m\u00e9dico de su elecci\u00f3n, esto no siempre es posible.<\/span><\/p>\n<p>Si se ha lesionado en el trabajo, es responsabilidad legal de su empresa <strong>responsabilidad<\/strong> proporcionar tratamiento m\u00e9dico. Eso tambi\u00e9n significa que la compa\u00f1\u00eda de seguros de la empresa puede enviarte a un m\u00e9dico cualificado de su elecci\u00f3n para que te trate. Puedes pedir permiso a la Comisi\u00f3n Industrial de Carolina del Norte para ver a otro m\u00e9dico u obtener una segunda opini\u00f3n, pero las normas para cambiar de m\u00e9dico son muy estrictas. La legislaci\u00f3n reciente ha complicado a\u00fan m\u00e1s el proceso de cambio de m\u00e9dico.<\/p>\n<h3>La compa\u00f1\u00eda de seguros tiene derecho a elegir a su m\u00e9dico de accidentes salvo en estas circunstancias:<\/h3>\n<ul>\n<li>Necesitas tratamiento m\u00e9dico de urgencia.<\/li>\n<li>Su empresa se niega a enviarle al m\u00e9dico.<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda de seguros deniega su solicitud de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/li>\n<li>La Comisi\u00f3n Industrial le ha dado permiso por escrito para que le trate otro m\u00e9dico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La ley de Carolina del Norte exige que la compa\u00f1\u00eda de seguros pague todos los tratamientos m\u00e9dicos razonables y necesarios. La indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo cubre el tratamiento m\u00e9dico de la lesi\u00f3n o enfermedad indemnizable, as\u00ed como cualquier afecci\u00f3n f\u00edsica que surja como consecuencia directa y natural de la lesi\u00f3n. El m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros est\u00e1 obligado a tratar su lesi\u00f3n y a ayudarle a controlar el dolor. El objetivo es ayudarle a recuperarse y volver al trabajo, si puede.<\/p>\n<p>Como se puede imaginar, el m\u00e9dico tratante en un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores puede tener un impacto directo en el resultado de su reclamo y la cantidad de compensaci\u00f3n y beneficios que finalmente reciba. El m\u00e9dico es responsable de establecer sus restricciones de trabajo y determinar si y cuando usted est\u00e1 lo suficientemente sano para trabajar.<\/p>\n<p>Su empleador debe hacer ajustes razonables para cualquier restricci\u00f3n laboral y encontrarle un trabajo alternativo que se ajuste a ellas. Tambi\u00e9n debe ofrecerte rehabilitaci\u00f3n profesional o formaci\u00f3n adicional si no puedes desempe\u00f1ar tu trabajo anterior.<\/p>\n<h4>En caso de lesiones graves que impliquen una incapacidad parcial permanente, el diagn\u00f3stico del m\u00e9dico determinar\u00e1 si cumple los requisitos.<\/h4>\n<p>La incapacidad permanente parcial se concede a los trabajadores que han alcanzado la mejor\u00eda m\u00e9dica m\u00e1xima. Esto significa, en esencia, que la afecci\u00f3n no mejorar\u00e1 con m\u00e1s tratamiento. Estos pacientes siguen teniendo alg\u00fan grado de deterioro de al menos una de las partes del cuerpo que figuran en las lesiones programadas. Cuando se alcanza la MMI, el m\u00e9dico determina un porcentaje de incapacidad. Este porcentaje se utiliza para calcular la cuant\u00eda de las prestaciones por incapacidad que recibir\u00e1 en adelante.<\/p>\n<h3>Tratarse con el m\u00e9dico de la aseguradora tiene sus ventajas.<\/h3>\n<ol>\n<li>Recurrir al m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros puede agilizar el proceso de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/li>\n<li>Lleva tiempo solicitar a la Comisi\u00f3n Industrial el cambio a otro m\u00e9dico.<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, es m\u00e1s probable que la compa\u00f1\u00eda de seguros acepte las conclusiones de su propio m\u00e9dico y no cuestione el diagn\u00f3stico.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si en alg\u00fan momento no est\u00e1 satisfecho con el m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros, puede solicitar a la Comisi\u00f3n Industrial que le cambien de m\u00e9dico. Es importante que reciba un permiso por escrito de la Comisi\u00f3n Industrial antes de cambiar de m\u00e9dico. Sin permiso escrito, no hay garant\u00eda de que su tratamiento est\u00e9 cubierto por la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n<h3>Tambi\u00e9n hay claras desventajas en ser tratado por el m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/h3>\n<ol>\n<li>Aunque muchos de estos m\u00e9dicos le proporcionar\u00e1n el mismo nivel de atenci\u00f3n que su propio m\u00e9dico, algunos son menos neutrales que otros.<\/li>\n<li>Los m\u00e9dicos contratados por las compa\u00f1\u00edas de seguros pueden hastiarse del sistema y tratarle como a un demandante m\u00e1s de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/li>\n<li>Desde el punto de vista de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, es menos probable que le ofrezcan restricciones laborales, tratamiento, medicaci\u00f3n o incluso un diagn\u00f3stico que podr\u00eda haber recibido si hubiera elegido a su m\u00e9dico. Esto puede ocurrir a\u00fan m\u00e1s si su m\u00e9dico se ve presionado por una enfermera gestora de casos contratada por la compa\u00f1\u00eda de seguros para hacer avanzar su reclamaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Hay ventajas en ser tratado por su propio m\u00e9dico de familia con el que tiene un historial. Ellos tienen un conocimiento de su salud y su historial, antes y despu\u00e9s de la lesi\u00f3n, que no tiene el m\u00e9dico de una compa\u00f1\u00eda de seguros.<\/p>\n<h4>Recuerde que, tanto si acude al m\u00e9dico de la compa\u00f1\u00eda de seguros como si lo hace usted mismo, merece un tratamiento m\u00e9dico de calidad y compasivo para sus lesiones laborales. Debe poder confiar en sus m\u00e9dicos, enfermeras y dem\u00e1s personas encargadas de su atenci\u00f3n sanitaria. Si no lo hace, o si cree que no est\u00e1 recibiendo la atenci\u00f3n adecuada, es hora de cambiar de m\u00e9dico.<\/h4>\n<p>Hemos trabajado con muchos m\u00e9dicos y compa\u00f1\u00edas de seguros de accidentes de trabajo en nombre de nuestros clientes. Un <a href=\"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/areas-de-practica\/indemnizacion-por-accidente-laboral\/\">abogado con experiencia en indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en Carolina del Norte<\/a> en nuestro equipo puede <a href=\"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/hiring-workers-comp-attorney\/\">ayudarle a obtener el tratamiento que necesita y la indemnizaci\u00f3n que merece<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>It depends. There\u2019s no single, straightforward answer to that question. Generally, your employer\u2019s insurance company will dictate which doctors you see when you have an accepted workers\u2019 compensation claim. While you may prefer to see your family physician or another doctor of your choosing, this isn\u2019t always possible. If you\u2019ve been injured on the job, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":13517,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[53],"tags":[],"class_list":["post-8950","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation-2"],"acf":[],"modified_by":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8950","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8950"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8950\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8950"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8950"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/deutermanlaw.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8950"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}