08/04/2023
Cómo informar una lesión en el lugar de trabajo: póngalo por escrito
¿Quiere saber qué es lo más sencillo que puede hacer para ayudarle en su reclamación de indemnización por accidente laboral?
Lo antes posible, Informa de la lesión a tu empresa y asegúrate de hacerlo por escrito.
Especialmente en espalda, hombros y rodillas lesionesEs importante informar de la lesión lo antes posible y por escrito. No hacerlo podría afectar a su capacidad para cobrar las prestaciones de compensación a los trabajadores por sus lesiones o dificultar que su reclamación sea aceptada y aprobada.
Esta es una situación habitual: El cliente levanta algo en el trabajo y se tuerce la espalda. Está claro que se ha hecho daño. Pero no informa oficialmente de la lesión a su empresa por escrito, pensando que los dolores remitirán con el tiempo. Pero no lo hacen, y la dolencia empeora. Tras semanas o meses de dolor crónico, el cliente acude por fin al médico y le cuenta que todo empezó el día que se torció la espalda en el almacén. Cuando informa de la lesión a su empresa, la compañía de seguros se niega a aceptar la reclamación.
No basta con informar a su superior de la lesión. Es necesario dejar constancia escrita y fechada de la notificación.
Algunos empresarios pueden obligarle a rellenar un formulario interno para informar de una lesión. Pero muchas no lo harán. La regla de oro en la notificación de lesiones en el trabajo es rellenar un formulario 18 que se presenta a la autoridad competente. Comisión Industrial de Carolina del Norte (NCIC). (Lo mejor es que este formulario lo rellene el abogado que le representa en su reclamación de indemnización por accidente laboral).
Cómo notificar un accidente laboral
- un mensaje de texto o un correo electrónico en el que se explique qué ha ocurrido y cuándo
- una carta a su empleador
- una declaración firmada
- un parte de accidente
- una grabación de un mensaje de voz o una llamada telefónica en la que comunique la lesión a su empleador
- una nota de trabajo de su médico, indicando que buscó tratamiento tras una lesión laboral
Asegúrate siempre de guardar una copia de esta notificación de lesión, ya sea un formulario, un mensaje de correo electrónico o una grabación. Haz una fotocopia o fotografía de esta documentación para que la tengáis tú y tu abogado. Guárdala en un lugar seguro y haz copias de seguridad para no perderla.
Si no estás seguro de cómo o a quién informar de una lesión en tu lugar de trabajo, consulta el manual del empleado. La mayoría de las empresas cuentan con sistemas formales para tramitar los partes de lesiones. Decirle a un compañero que te has lesionado probablemente no cuente como notificación a tu empresa.
Pero si le dices a tu supervisor o a un gestor que te has lesionado en el trabajo, es probable que cumplas el requisito legal. Si no está seguro de a quién debe informar de su lesión, pregunte a su jefe o a alguien de recursos humanos. Un abogado especialista en accidentes de trabajo también puede ayudarte.
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