07/04/2023
Enfrentarse a empresarios que no cooperan: Lesiones laborales
Normalmente, cuando alguien se lesiona en el trabajo en Carolina del NorteSi el trabajador sufre una lesión en el trabajo, su empresario reconocerá la lesión, presentará un parte de accidente y le dará instrucciones sobre cómo obtener tratamiento médico como parte de una reclamación de indemnización por accidente laboral. Los problemas surgen cuando un empresario se niega a reconocer una lesión laboral.
Razones de la falta de cooperación de los empresarios
Los empresarios que no cooperan plantean importantes retos a la hora de abordar las lesiones en el lugar de trabajo. Entre los motivos de su reticencia cabe citar la falta de cobertura de indemnización por accidente laboral, el temor a subidas de las tarifas de los seguros, la desestimación de la gravedad de las lesiones, la invocación de circunstancias atenuantes y el engaño sobre el retraso en la notificación.
Comprender estos motivos permite a los trabajadores lesionados tomar las medidas adecuadas para proteger sus derechos y obtener la indemnización que merecen.
1. Falta de cobertura
Es posible que su empresa no seguro de accidentes laborales. La mayoría de los empresarios están obligados a tener un seguro y no pueden legalmente optar por no tenerlo.
2. Incumplimiento
Es posible que su empleador quiera evitar un aumento de sus tarifas de seguro. Un empresario tiene la obligación legal de notificar las lesiones y ya está infringiendo la ley al no notificar una lesión.
3. Lesiones leves o repetitivas
El empresario puede alegar que la lesión no es lo bastante grave como para requerir tratamiento médico. Esta determinación debe corresponder a un médico. A veces los empresarios afirman que las lesiones por movimientos repetitivos no están cubiertas. Esto no es cierto.
4. Circunstancias atenuantes
Su empresario puede creer que las circunstancias que rodearon su lesión le eximen de responsabilidad legal y económica.
5. Retraso en la notificación
Es posible que su empresario le diga que no puede presentar una demanda porque no le informó inmediatamente de la lesión. Esto no es cierto.
Si se lesiona en el trabajo, tiene derecho a recibir tratamiento médico y a que ese tratamiento esté cubierto por la indemnización por accidente de trabajo, incluso si su empresa se niega a reconocer la lesión o intenta disuadirle de que la denuncie.
Independientemente de lo que diga o haga su empleador, su primera prioridad en caso de emergencia debe ser recibir tratamiento médico. Si necesitas tratamiento médico urgente, no esperes a ir a urgencias o al médico porque creas que primero tienes que informar de tu lesión.
En Carolina del Norte, hay varios pasos que usted puede hacer después de una lesión en el lugar de trabajo para preservar su reclamo de compensación de trabajadores.
Notificación del accidente laboral:
Siempre que sea posible, comunique inmediatamente su lesión a la empresa y presente un parte de accidente. En notificación de accidentesEs importante que informe verbalmente a su empresa de que se ha lesionado y que lo notifique por escrito en forma de parte de accidente. Asegúrese de que el parte de accidente refleja fielmente lo sucedido y deja claro que sus lesiones se debieron a un accidente laboral. Procura conservar una copia del parte de accidente para tu propio archivo.
Sus derechos: Tratamiento médico e indemnización
Como he mencionado antes, busque tratamiento médico de inmediato. Aunque su empresario no coopere, se niegue a reconocer sus lesiones o intente que usted se ocupe de las cosas "extraoficialmente", seguir trabajando mientras está lesionado o retrasar el tratamiento puede empeorar sus lesiones. Retrasar el tratamiento también puede dificultar la prueba de su reclamación más adelante.
Si su empresa se niega a enviarle a recibir tratamiento, puede utilizar su propio seguro de enfermedad para recibir tratamiento en su médico. La indemnización por accidente laboral puede reembolsárselo a usted y a su seguro médico más adelante. Si no, hay varias clínicas que tratarán a pacientes sin seguro. Lleve un registro de su kilometraje de ida y vuelta a las citas médicas. Si conduce su vehículo más de 20 millas ida y vuelta para recibir tratamiento, tiene derecho a reembolso.
Asegúrate de decirle al médico que tu lesión se produjo en el trabajo y facilítale el nombre y los datos de contacto de tu empresa. Los historiales médicos que documenten cómo te lesionaste y que te lesionaste en el trabajo pueden servir como prueba cuando tu empresa se haya negado a presentar un parte de accidente.
Preservar su reclamación: Pasos a seguir tras un accidente laboral
En los 30 días siguientes a su lesión (pero preferiblemente lo antes posible), presente a su empresa una declaración escrita detallada en la que describa su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Esto debe detallar lo que pasó, las lesiones que sufrió y los pasos que tomó para recibir tratamiento. Aunque su empresa ya esté al corriente de su accidente, el hecho de facilitarle una declaración escrita puede ayudarle a demostrar que su lesión se notificó correctamente. Guarde una copia de esta declaración para sus archivos.
Seguir los consejos médicos para reclamar con éxito
Siga las recomendaciones de su médico. Si le recomiendan una baja laboral, asegúrese de que el médico incluya una nota en su historial. Si su médico le sugiere citas de seguimiento o le remite a un especialista, asegúrese de seguir el plan de tratamiento para no poner en peligro su reclamación de indemnización por accidente laboral.
Después de visitar al médico, asegúrese de que su solicitud de indemnización por accidente laboral se ha presentado correctamente ante la autoridad competente. Comisión Industrial de Carolina del Norte cumplimentando y presentando el formulario 18, disponible en línea y en papel. Lo mejor es que este formulario lo rellene el abogado que le representa en su reclamación de indemnización por accidente laboral.
Navegar por el proceso de indemnización por accidente laboral
A medida que su reclamo de compensación de trabajadores y el tratamiento progresa, se le pedirá que complete un montón de papeleo y firmar un montón de formularios. Sepa que todo este papeleo puede tener una influencia en su caso. No envíe ni firme ningún documento sin entenderlo completamente.
Por último, conserve copias de todos los expedientes relativos a sus lesiones, incluido el parte de accidente, los historiales de tratamiento médico y cualquier correspondencia de su empresario, su representante o la Comisión Industrial.
Si se lesiona en el trabajo en Carolina del Norte, tiene derecho a recibir tratamiento médico y al pago de los salarios perdidos cubiertos por la seguridad social de su empresa. seguro empresa. Si su empresa se niega a cumplir la ley, un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo de Carolina del Norte puede ayudarle a recibir la indemnización por las facturas médicas y el tiempo que ha perdido.
En busca de una empresa de confianza abogado de compensación laboral en New Bern, NC? Póngase en contacto con Deuterman Law Group hoy para obtener asistencia legal de expertos y garantizar la protección de sus derechos. Obtenga la compensación que se merece. ¡Llámenos hoy!
